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Tradicionalmente, os jovens constituem um grupo etário vulnerável no mercado de trabalho, por várias razões: têm pouca ou nenhuma experiência de trabalho; têm um nível de escolaridade relativamente baixo ou incompleto (o facto de o ensino obrigatório ser até aos 17/18 anos significa que aqueles que entram para o mercado de trabalho com idade dos 15 aos 24 anos deixaram de estudar relativamente cedo ou ainda não a concluíram os estudos); têm uma maior probabilidade de transitar para relações contratuais instáveis; e a sua antiguidade reduzida limita-lhes o acesso a prestações sociais de desemprego. Neste contexto, o risco de desemprego de jovens é superior ao de outros grupos etários.
