Revista Eletrónica do INE - junho de 2016

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INEWS
n
º 28
JUNHO’ 2016
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O QUE É UM MÓDULO AD HOC DO
INQUÉRITO AO EMPREGO?
QUAIS FORAM OS PRINCIPAIS
RESULTADOS?
É um questionário temático, de pequena dimensão, realizado
juntamente com o Inquérito ao Emprego do 2.º trimestre de
cada ano.
Os seus temas são definidos a nível europeu, variam
anualmente e versam sobre assuntos considerados de
interesse para a caracterização do mercado de trabalho,
ajudando a obter informações necessárias para a definição
e/ou monitorização de iniciativas políticas especificamente
europeias.
Os módulos ad hoc são realizados desde 1999 e os seus
resultados, por país, e documentação relevante (lista
de temas; variáveis; notas explicativas; etc.) podem ser
consultados no
Os resultados foram publicados no Portal das Estatísticas
Oficiais e ).
Estão disponíveis sob a forma de (formato Excel e
CSV) e de uma análise mais detalhada num artigo.
Também foi disponibilizado um curto “Destaque à
Comunicação Social”, com os principais resultados por
subtema (em e .
QUAL O TEMA DO MÓDULO AD HOC 2015?
O tema escolhido foi a “Organização do trabalho e do tempo
de trabalho” , que inclui três subtemas:
SUBTEMA 1 - FLEXIBILIDADE DO HORÁRIO
DE TRABALHO
• Quem determina o horário de trabalho.
• Facilidade em ausentar-se do trabalho durante algumas
horas.
• Facilidade em tirar alguns dias de férias planeados a
curto prazo.
• Frequência com que o horário de trabalho diário
é alterado (por motivos de trabalho, exigências da
hierarquia, etc.).
• Frequência com que ocorreram os contactos
profissionais fora do horário de trabalho, durante os
últimos dois meses.
SUBTEMA 2 - MÉTODOS E ORGANIZAÇÃO DO
TRABALHO
• Modo de registo das horas trabalhadas.
• Trabalho sob pressão de tempo.
• Autonomia para decidir sobre o tipo e a ordem das tarefas/
trabalhos.
SUBTEMA 3 - LOCAL DE TRABALHO
• Local de trabalho principal.
• Tempo despendido no trajeto de casa para o local de trabalho.
• Frequência do trabalho em outros locais diferentes do
habitual.
Este módulo foi dirigido às pessoas residentes em Portugal com
15 e mais anos que estavam empregadas, no 2.º trimestre de
2015.