Do total de pessoas que estavam desempregadas no 1.º trimestre de 2026, 50,6% (175,3 mil) permaneceram nesse estado no 2.º trimestre de 2026, 29,7% (102,8 mil) transitaram para o emprego e 19,7% (68,2 mil) transitaram para a inatividade.
No mesmo período, 32,4% (50,5 mil) dos homens desempregados e 27,5% (52,3 mil) das mulheres desempregadas transitaram para o emprego.
Do 1.º para o 2.º trimestre de 2026, 37,2% (83,0 mil) dos desempregados de curta duração e 24,9% (30,2 mil) dos inativos pertencentes à “força de trabalho potencial” transitaram para o emprego.
Ao mesmo tempo, transitaram para um trabalho por conta de outrem 11,1% (88,9 mil) das pessoas que tinham um trabalho por conta própria e 27,9% (96,6 mil) das pessoas que se encontravam desempregadas.
Do total de trabalhadores por conta de outrem que, no 1.º trimestre de 2026, tinham um contrato de trabalho com termo ou outro tipo de contrato, 24,5% (155,3 mil) passaram a ter um contrato sem termo no 2.º trimestre de 2026.
Do número de pessoas que, no 1.º trimestre de 2026, tinham um emprego a tempo parcial, 22,3% (91,3 mil) passaram a trabalhar a tempo completo no 2.º trimestre de 2026.
A percentagem de pessoas que permaneceram empregadas entre o 1.º e o 2.º trimestre de 2026, mas que mudaram de emprego, fixou-se nos 3,1% (160,1 mil).
No mesmo período, 3,4% (176,8 mil) das pessoas que permaneceram empregadas continuaram a ter dois ou mais empregos e 2,0% (102,6 mil) das pessoas que tinham um emprego passaram a ter dois ou mais empregos.
Do total de jovens dos 16 aos 34 anos que, no 1.º trimestre de 2026, não estavam empregados, nem em educação ou formação (NEEF), 26,2% (50,9 mil) transitaram para o emprego no 2.º trimestre de 2026, enquanto 16,3% (31,6 mil) passaram a frequentar o ensino ou formação.
